Trainings, Workshops, Seminare und Referate


 


Hans Rudolf Jost fokussiert seine Trainings auf «weiche Faktoren». Dazu gehören Themen wie:

  • Change-Management
  • Unternehmenskultur
  • Storymanagement/Storytelling
  • Umgang mit Widerstand, Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Innovation
  • Umgang mit Komplexität
  • Soziale Kompetenz und Leadership

Zum Beispiel:

Change & Leadership:
•    Masters of Change – Vom Umgang mit Widerstand bei Veränderungen
•    Der Change-Navigator: Im Wandel wachsen
•    Unternehmenskultur: Wie weiche Faktoren zu harten Fakten werden
•    Complexellence/Komplexitäts-Fitness: Vom Manager zum Leader
•    Future Leadership Qualities: First break all the rules 


Kommunikative & kreative Skills:
•    Kommunizieren ohne Fallen: Souverän Menschen führen und Konflikte managen
•    Wirkungsvoll führen durch submediale Kommunikation
•    Das Erfolgsgeheimnis Storymanagement
•    Die Kunst des kreativen Streitens: Vom Umgang mit schwierigen Menschen und belastenden Situationen
•    The power & magic of creativity: Kreative Potentiale erschliessen und entwickeln


Personale & soziale Kompetenzen:
•    Coaching: Menschen und Potentiale entwickeln, schwierige Gespräche führen
•    Leadership & Integrität: Führen durch authentische Kommunikation
•    Self Perception & Personal Skills: Erkenne Dich, Deine Stärken und Deine Talente
•    Fremdbild- und Selbstbild-Divergenzen: Drifts und Defizite erkennen und nutzen
•    Mit kollektiver Intelligenz zu Teamexcellence (Intervision)
•    Teamleadership: Mitarbeiter-Potentiale erkennen, nutzen und fördern

Hans Rudolf Jost ist Mitglied der Core Faculty der ZfU Business-School, Thalwil/Zürich und ist Dozent an der Hochschule für Wirtschaft in Luzern.

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