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 ...und wichtigste Währung nachhaltig erfolgreicher Führung. Doch jeder Change ist anders, die Lernkurven immer wieder neu. «Make it fast. Make it last» ist das Ziel, das Resultat oft ernüchternde Erfolgsfreiheit. Mangelnde Qualifizierung, fehlende Kohärenz, falsche Fokussierung und Aktionismus sind Treiber vemeidbarer Komplexität.
Mit erfolgreichen Prozessdesigns, Methoden und Tools beweisen wir Change-Kompetenz in anspruchsvollen Projekten für bedeutende Unternehmen in Europa.
Hans Rudolf Jost ist Berater, Trainer und Autor. Als Inhaber der Change Factory Unternehmensberatung AG in Zürich ist er spezialisiert auf Transformationsprozesse und begleitet Firmen in komplexen Veränderungsphasen. Schwerpunkt sind «weiche Faktoren», Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Kommunikation. Jost ist Dozent an Hochschule für Wirtschaft und Autor verschiedener Managementfachbücher.
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